L’expertise auprès des représentants des travailleurs : ruptures et continuité

Dates

Mardi 14 novembre 2023, 9 h 30 – 17 h

Lieu

Institut des sciences sociales du travail
16 boulevard Carnot
92304 Bourg-la-Reine
Plan

Inscription obligatoire auprès de Adeline Gubler : Adeline.Gubler@univ-paris1.fr

Organisation

Les anciens de Syndex, ISST et IRES

Présentation

La possibilité de recours à l’expertise par les représentants du personnel débute dans la période de l’après-guerre, peu après la création du Comité d’Entreprise. Initialement de nature économique et comptable, l’expertise a gagné en diversité et en intensité à partir des années 1970, dans le double contexte d’émancipation après 1968 et de transformation du modèle socio-productif. Initiée par le législateur, l’expertise s’est parallèlement raffermie au fur et à mesure de l’extension des possibilités d’expression et d’information-consultation des salariés quant à leurs intérêts collectifs dans l’entreprise. Le renforcement des attributions économiques du CE et la recrudescence des restructurations d’entreprise la décennie suivante, ont accru les interventions des experts auprès de ces derniers et, corrélativement, ont affermi leur place et leur rôle au sein du système des relations professionnelles. A part quelques rares travaux, cette visibilité accrue n’a pas conduit les spécialistes de ce champ de recherche à investir le sujet, au point que les modalités de recours à la pratique de l’expertise restent assez largement à investiguer.

Cette absence rend d’autant plus cruciale le travail de mise en perspective historique de l’expertise au service des représentants des travailleurs effectuée par l’association des anciens de Syndex, consultable : https://anciensdesyndex.fr/. Cette journée, organisée conjointement par cette association, l’IRES et l’ISST, lui est en partie consacrée. En partie seulement, car elle a également pour vocation d’interroger l’évolution contemporaine de la pratique de l’expertise dans un paysage profondément renouvelé en matière d’enjeux socio-productifs, de relations collectives de travail et de représentation des travailleurs.